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关于我们
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当今时代,市场经济的激烈竞争其实就是人的竞争、知识的竞争。可以说,在21世纪的知识经济时代,决定—个国家、地区经济和社会发展速度的,不单是物质资本和资源,更重要的是起关键作用的人才资源,未来人才的竞争将变得越来越激烈。科学、合理造就人才,使用人才,争夺人才,便成为当今企业竞争的焦点。企业之间的差距从根本上说是人的差距。谁拥有了人才资源,谁便掌握了竞争的制高点。
 
越海电器在用人原则上,要坚持任人惟贤、德才兼备的,正确的用人理念—树立“文凭不等于水平,身份不等于资格,经验不等于能力,好人不等于能人,无过非英雄”的用人思想,不重身份,重能力;不重资历,重实绩;不重学历,重水平;不重经验,重激情;不重上意,重人格魅力和威信。
 
越海电器选人——符合越海电器职位要求的人才,符合职位所在团队风格的人才,符合企业文化及核心价值观念的人才。
越海电器用人——用人才之长处,包容人才之短处,提高人才之优势。
越海电器育人——投资/培养人才,给人才不同的职业发展通道,为人才的成长提供良好的氛围。
越海电器留人——留住人才靠信任、情感和真诚。